INGENIEUR QA TEST AUTOMATISES H/F

Description

En tant que Ingénieur QA Tests Automatisés Confirmé vous renforcez l’équipe développement d’applications composée de 20+ personnes. Vous serez le référent qualité et test logiciel, garantissant la fiabilité et la robustesse de nos solutions.

Vos missions principales :

• Faire évoluer la stratégie de tests automatisés au sein de l’équipe des développements applicatifs ;
• Analyser l’existant et proposer des améliorations sur les processus de test ;
• Développer et maintenir des tests de bout en bout, incluant les tests d’intégration, régression et performance ;
• Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir une intégration continue efficace ;
• Mettre en place et améliorer les Framework de test en utilisant Cypress ;
• Participer à la mise en place des bonnes pratiques CI/CD pour intégrer les tests automatisés au pipeline de déploiement.

Profile

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d’une expérience significative dans la conception, le développement et la maintenance de tests automatisés Front-end orientés Web, au sein d’environnements de développement modernes.

Le ou la candidat(e) devra maîtriser les technologies HTML et JavaScript, ainsi que les principaux frameworks d’automatisation de tests tels que Selenium, Playwright, Cypress ou JestJS. Une bonne maîtrise de la programmation orientée objet est indispensable. Des connaissances des pratiques de Behaviour-Driven Development (BDD) constitueront un atout apprécié.

Une expérience des chaînes d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), notamment avec GitLab CI, est attendue afin de contribuer à l’automatisation des processus de validation et à l’amélioration continue de la qualité logicielle.

Le poste s’inscrit dans un environnement technique basé sur des technologies Java et Python pour le développement Back-end, Angular et AngularJS pour le Front-end, ainsi que sur des frameworks d’automatisation de tests Web. Une connaissance des infrastructures auto-hébergées et des plateformes de conteneurisation et d’orchestration, notamment Kubernetes, est également souhaitée.

Au-delà des compétences techniques, le ou la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’un excellent esprit d’analyse et d’un fort sens de la qualité logicielle. Il ou elle sera capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les équipes de développement et de contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de livraison des applications.

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Recruitment process

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Company

Service du Premier ministre pour centraliser les techniques de renseignement.