RAF à temps partagé

Description

En tant que RAF à temps partagé, vous intervenez chez vos clients sur les sujets suivants :

Gérer la paie, les contrats de travail, et la transmission des variables.

Rédiger les fiches de poste, procédures internes et documents RH.

Superviser la création et l’amélioration des processus d’onboarding/offboarding.

Monter et suivre les dossiers de subventions et de financement.

Organiser les élections des représentants du personnel

Piloter les campagnes de publipostage BSPCE

Mise à jour des registres sociaux

Appuyer le CODIR dans la construction d’outils et le suivi

de la performance.

Superviser et manager les équipes OM / comptabilité /RH.

Profile

Vous êtes indépendant et/ou déjà acteur du temps partagé ?

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans le domaine ?

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’engagement, de partage et d’exigence ?

Vous avez envie de participer à un collectif ?

Vous êtes doté d’une belle aisance commerciale / capacité à convaincre ?

Vous avez plus de 2.5 jours vacants sur lesquels vous voudriez positionner des missions ?

Alors vous êtes notre profil idéal pour intégrer le réseau Acting !

Recruitment process

Notre chargée de recrutement étudiera votre candidature. Si celle ci est retenue, 3 entretiens se feront :

• Entretien découverte avec un de nos experts qui exerce dans le même domaine (DAF,DRH,RAF,OM)
• Entretien Technique fait avec un membre du bureau auquel vous serez rattaché
• Entretien de compatibilité avec le responsable de bureau

Company

Conseil financier et management à temps partagé pour entrepreneurs.