Stagiaire Product Owner (H/F)

Description

Rattaché(e) au département Product Management, tu contribueras au développement stratégique de Liora en travaillant au croisement des équipes internes (pédagogie, support, développement) et des équipes IT du groupe OMNES. Ton rôle s’articulera autour de la plateforme d’apprentissage, des outils internes et du programme transversal TECHaway. Tu participeras activement à la roadmap produit ainsi qu’à l’amélioration continue des process.

Ce que tu feras vraiment

• Aller à la rencontre des utilisateurs (interviews, analyse des métriques) pour comprendre leurs besoins et détecter les axes d’amélioration.
• Rédiger des user stories et specs, et participer à la priorisation de la roadmap avec les équipes.
• Travailler main dans la main avec les développeurs, suivre les nouvelles fonctionnalités et itérer à partir des retours.
• Suivre les indicateurs produit et garder un œil sur les tendances du marché EdTech.
• Piloter la résolution des bugs remontés par les écoles du groupe OMNES (TECHaway) : suivi, priorisation, communication.
• Proposer des améliorations concrètes pour fluidifier les process et l’expérience étudiante.

Pourquoi nous rejoindre

• Un vrai rôle, de vraies responsabilités : tes contributions sont mises en production et utilisées par de vrais étudiants.
• Un encadrement de qualité par le Head of Product, pour monter en compétences rapidement sur le product management.
• Une expérience polyvalente à la croisée du produit, de la tech et de la pédagogie, idéale pour lancer ta carrière de PO/PM.
• Une équipe bienveillante, des locaux à La Défense et une entreprise en pleine croissance où les initiatives sont valorisées.

Profile

• Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) : école de commerce, ingénieur ou université.
• Passionné(e) par la tech, l’éducation en ligne et le product management.
• À l’aise pour analyser, écouter et communiquer clairement.
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec l’envie d’apprendre vite.

Un plus : une première expérience en gestion de projet ou produit, des notions d’outils comme Jira/Asana, un bon niveau d’anglais.

Recruitment process

Step 0 : RH

Step 1 : Visioconférence avec le/la manager

Step 2 : Mise en situation

Step 3 : Visite dans nos locaux

Company

École de formation tech à distance pour compétences clés.