Stage de fin d'études - Développement commercial et marketing

Description

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuerez directement à l’acquisition de nouveaux clients via l’organisation d’évènements, l’animation éditoriale, le développement commercial, et contribuerez plus globalement aux missions de développement du cabinet.

• Évènements externes et propriétaires. Identifier les salons et conférences susceptibles de faire rayonner la marque Axionable ; établir la roadmap annuelle et les rétroplannings ; consulter les prestataires et les lieux, comparer les devis et préparer les négociations ; assurer la logistique et la présence sur place ; établir le bilan chiffré et capitaliser les best practices d’un salon à l’autre. Concevoir et organiser les évènements propriétaires Axionable : choix des thèmes avec les experts, mobilisation des consultants, constitution et animation de la liste d’invités.
• Animation éditoriale. Piloter le calendrier de publications, solliciter et relancer les contributeurs, recueillir la matière auprès des parties prenantes, assurer la relecture puis la publication et la diffusion auprès de nos cibles clients, partenaires, candidats et plus largement notre écosystème.
• Développement commercial et acquisition. Définir et constituer les listes de clients et prospects ; conduire les campagnes de prospection ; tenir le CRM à jour et en garantir la fiabilité ; préparer les supports de rendez-vous ; participer à terme aux rendez-vous de découverte aux côtés du Directeur commercial.
• Autres projets dont référencement GEO. Contribuer au chantier prioritaire de référencement GEO. D’autres projets pourront être identifiés pendant la durée du stage.

Profile

Axionable s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout.e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

• Étudiant(e) actuellement en fin d’études en d’école de commerce ou d’université (M2)
• Possédant des qualités organisationnelles, de rigueur et de fiabilité
• Curiosité et notamment pour les sujets IA et ESG et force de proposition
• Aisance relationnelle
• Appétence commerciale et ténacité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils principaux : suite Office, LinkedIn, un CRM (Pipedrive est un plus) et pratique courante de l’IA générative
• Adoptant une posture positive et en faveur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
• Français et anglais courant

Recruitment process

Entretien de pré-sélection > Entretien (étude de cas) > Entretien (confirmation) > Prise de référence

Company

Cabinet de conseil en stratégies climatiques et développement durable.