DEVELOPPEUR FULLSTACK H/F

Description

Dans le cadre de l’émergence de nouveaux produits et du besoin en développement de nouvelles fonctionnalités métiers, nous recherchons un développeur Fullstack expérimenté.

Les développements s’appuient sur des architectures distribuées, multi services et événementielles.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d’une équipe Agile engagée dans la qualité du code, l’innovation et la veille technologique.

• Concevoir, développer et maintenir des applications robustes, évolutifs et sécurisés en Angular 20, Java (Spring Boot) et Python (Flask).
• Intégrer et orchestrer des flux asynchrones avec Kafka.
• Garantir la qualité, la testabilité et la maintenabilité du code via le TDD, le Clean Code.
• Mettre en œuvre des tests unitaires et d’intégration automatisés.
• Collaborer avec les équipes DevOps pour améliorer les pipelines CI/CD et la surveillance des Services.
• Contribuer à la veille technologique et à l’innovation technique.
• Assurer la performance, la résilience et la sécurité des services déployés.

Profile

Vous êtes développeur(se) Fullstack et justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le développement d’applications, avec une pratique solide de Java / Spring Boot et Angular.

Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne qui aime comprendre ce qu’elle développe, proposer des solutions et contribuer aux choix techniques de l’équipe.

Vous êtes à l’aise avec les architectures modernes et les environnements complexes : DDD, architecture hexagonale, event-driven, multiservices, CQRS ou encore Event Sourcing font partie des concepts que vous connaissez ou sur lesquels vous souhaitez continuer à monter en expertise.

La qualité du code est importante pour vous. Vous êtes sensible aux pratiques TDD et Clean Code, ainsi qu’aux enjeux de performance, de scalabilité, de sécurité et de résilience des applications.

Curieux(se) et force de proposition, vous aimez effectuer de la veille, découvrir de nouvelles approches et participer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de l’équipe.

Enfin, nous recherchons avant tout quelqu’un d’autonome, rigoureux et doté d’un véritable esprit d’équipe, capable de partager ses connaissances et de travailler collectivement sur des problématiques techniques exigeantes.

FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Recruitment process

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Company

Service du Premier ministre pour centraliser les techniques de renseignement.