Coordinador de Cuentas por Cobrar

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

• 4 a 5 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, Crédito y Cobranza o áreas relacionadas.

• Experiencia coordinando procesos y/o equipos de cobranza.

• Experiencia en facturación, seguimiento de cartera y recuperación de cuentas.

• Conocimiento de requisitos fiscales de facturación y CFDI .

• Experiencia en conciliaciones de cuentas de clientes.

• Conocimiento en aplicación e identificación de pagos.

• Experiencia en elaboración y análisis de reportes de antigüedad de saldos.

• Manejo avanzado de Excel.

• Experiencia con sistemas contables y/o ERP.

• Deseable experiencia en empresas con alto volumen de clientes y operaciones.

Actividades

• Coordinar y supervisar el proceso integral de Cuentas por Cobrar .

• Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes para asegurar la recuperación oportuna de pagos.

• Supervisar la correcta emisión y envío de facturas, notas de crédito y complementos de pago.

• Dar seguimiento a facturas vencidas y establecer estrategias para la recuperación de cartera.

• Realizar y supervisar conciliaciones de cuentas de clientes.

• Coordinar la identificación y correcta aplicación de pagos recibidos.

• Elaborar y analizar reportes de antigüedad de saldos y cartera vencida .

• Mantener comunicación y seguimiento con clientes respecto a facturas, fechas de pago y aclaraciones.

• Coordinarse con las áreas internas para resolver incidencias relacionadas con facturación y cobranza.

• Asegurar el cumplimiento de políticas de crédito, cobranza y controles internos.

• Elaborar reportes periódicos sobre recuperación de cartera, vencimientos y principales indicadores del área.

• Identificar riesgos de cobranza y proponer acciones preventivas y correctivas.

• Brindar información y documentación requerida para cierres contables y auditorías.

• Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de Cuentas por Cobrar.

Habilidades

• Liderazgo y coordinación de equipos.

• Capacidad de negociación.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad analítica.

• Organización y atención al detalle.

• Orientación a resultados.

• Seguimiento y sentido de urgencia.

• Proactividad.

• Trabajo en equipo.

• Servicio y atención al cliente.

• Resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar bajo presión.

• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.