Engineering Manager F/H

Description

• Superviser plusieurs squads Agile pluridisciplinaires (Développeurs, Product Owners, QA, Ops) intervenant sur un produit stratégique du secteur de la santé Lien produit SIGEMS .
• Piloter le suivi opérationnel du produit en collaboration étroite avec le Product Manager et les Tech Leads.
• Organiser, coordonner et accompagner les équipes de développement rattachées au produit.
• Garantir le bon fonctionnement de l’application en assurant le suivi de production et l’optimisation des performances.
• Assurer le pilotage opérationnel et le support de niveau 3 (N3) sur les sujets complexes et critiques.
• Accompagner les collaborateurs au quotidien à travers le suivi RH, les échanges individuels et le développement des compétences.
• Animer les rituels managériaux et les temps d’échange réguliers avec les équipes (réunions d’équipe, one-to-one, suivi individuel).
• Coordonner et piloter la roadmap technique du produit en lien avec les enjeux d’évolution et de modernisation.
• Contribuer aux projets de transformation technique, notamment les migrations Cloud et le suivi des vulnérabilités de sécurité (CVE).
• Assurer une communication fluide entre la Direction, la Business Unit et les équipes opérationnelles.
• Favoriser la collaboration transverse et les échanges avec les autres produits de la BU.
• Participer activement à l’amélioration continue des pratiques Agile, des processus et de l’organisation des équipes.
• Le poste est basé à Labège, mais la majorité de l’équipe de développement étant localisée sur notre site de Villeneuve-sur-Lot, deux jours de présence hebdomadaires sont requis sur ce dernier.

Profile

• Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie informatique ou d’un cursus universitaire équivalent.
• Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience sur un poste d’encadrement d’une ou plusieurs équipes, idéalement dans un environnement Agile organisé en squads.
• Vous détenez de solides compétences en management et en pilotage d’équipes techniques.
• Vous maîtrisez les méthodologies Agile et savez accompagner des équipes dans ce type d’organisation.
• Vous disposez d’une bonne culture technique vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et les référents techniques.
• Vous savez fédérer et embarquer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre leadership et votre capacité à créer un environnement de travail à la fois exigeant et bienveillant.
• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’anticipation afin de diagnostiquer les problématiques, prioriser les actions et assurer leur suivi.
• Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et savez communiquer efficacement avec la Direction, les équipes de développement ainsi que l’ensemble de l’écosystème Berger-Levrault.
• Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et savez gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement en constante évolution.

Recruitment process

• Postulez via notre espace candidat.
• Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
• Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

Company

Éditeur de logiciels pour les secteurs publics et la gestion de maintenance.