Architecte technique - F/H

Description

Au sein de la squad Agile, vous êtesla référence technique du projet, de la conception au déploiement et à la supervision en production. Vous êtes également moteur sur les pratiques DevOps et Cloud et accompagnez l’équipe dans ses choix techniques.

Vos principales missions :

• Garantir la cohérence de l’architecture, les performances et l’évolutivité de la solution.- Collaborer avec le Product Owner pour transformer les enjeux métier en solutions techniques pertinentes.- Participer aux développements, notamment sur les sujets complexes ou à forts enjeux, et accompagner techniquement l’équipe.- Être garant des bonnes pratiques de développement : CI/CD, tests automatisés, qualité du code et documentation.- Piloter et faire évoluer les pratiques DevOps et le déploiement Cloud de l’application.- Assurer une veille technologique et proposer les innovations utiles au produit.

Profile

Vous êtes issu(e) d’une formation en ingénierie informatique ou équivalent et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience en leadership technique.

Compétences techniques****Architecture & conception : Java, JavaScript, Spring, POO, principes SOLID et design patterns.Front-end : expérience avec Angular, React, VueJS ou équivalent.Qualité & sécurité : stratégie de tests, revue de code et principes de sécurité applicative.DevOps & Cloud : CI/CD, conteneurisation et outils de déploiement.Observabilité : monitoring, supervision et suivi des performances.Méthodologie & outils : Agile, Git, IntelliJ, VS Code, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus.

Vos qualités****Leadership : vous savez fédérer une équipe, partager votre expertise et favoriser l’entraide.Communication : vous êtes à l’aise avec les développeurs, le Product Owner et les différents interlocuteurs du projet.Adaptabilité : vous savez gérer les priorités et évoluer dans un environnement en mouvement.Rigueur & organisation : vous savez anticiper, diagnostiquer les problèmes et assurer le suivi des actions.

Recruitment process

• Postulez via notre espace candidat.
• Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
• Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

Company

Éditeur de logiciels pour les secteurs publics et la gestion de maintenance.