Creative Strategist Paid Media - CDI - Paris

Description

En rejoignant datashake en tant que Creative Strategist Ads, tu participeras à l’évolution d’une startup en pleine croissance sur le marché du digital. Ainsi, tu évolueras et t’épanouiras au sein du département datashake studio, service proposant des visuels statiques et animés à une large variété d’annonceurs en vue d’accroître leur acquisition en ligne.

Tes missions seront les suivantes:

• Auditer la performance créative des comptes clients (ROAS, CPA, CTR, hook rate, hold rate, thumbstop) et en tirer des enseignements activables, pas juste des constats.
• Construire la stratégie créative : angles, messagings, hooks, concepts, formats, en partant des douleurs et des personas de la marque autant que de la donnée.
• Rédiger les briefs créatifs pour les designers, motion designers et créateurs UGC : concept, hook, structure narrative, format, plateforme cible.
• Tu es en charge du planning. Tu construis et tu tiens le calendrier de production du studio : jalons par client, répartition des livrables entre les créatifs, dates de présentation et de livraison. C’est toi qui sais, à tout moment, où en est chaque créa et ce qui part cette semaine
• Piloter le testing créatif : cadrer les itérations, définir les variables à tester (hook, format, angle, accroche), lire les résultats et alimenter la boucle d’apprentissage.
• Faire de la veille créative et concurrentielle en continu (ad libraries, tendances par plateforme, formats émergents) et nourrir les concepts avec.
• Collaborer étroitement avec les équipes acquisition pour aligner création et objectifs média, et avec le studio pour la faisabilité de production.
• Restituer aux clients : reportings créatifs, recommandations, roadmaps de test.

Les + Une courbe d’apprentissage exponentielle Une culture collaborative et responsabilisante La possibilité de travailler avec deux entrepreneurs hors-pair ;)

Profile

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• 2 à 5 ans d’expérience en creative strategy ou acquisition paid, en agence ou chez un annonceur.
• Maîtrise fine des plateformes paid social et de leurs codes créatifs : Meta (Facebook / Instagram, Reels, Stories, Advantage+), TikTok, Google, et idéalement Pinterest, Snap, Linkedin. Tu connais les Ads Managers, les Ad Libraries et les logiques de diffusion.
• Culture data créative solide : tu es à l’aise avec les KPIs de performance créative et les outils d’analytics créative.
• Sens créatif réel : tu sais reconnaître et écrire un bon hook, structurer un concept, et parler le même langage que les créatifs sans être toi-même DA.
• Excellente compréhension des mécaniques UGC, statique et motion, et des tendances qui traversent chaque plateforme.
• Rigueur analytique et capacité à structurer : tu passes d’un tableau de perf à une reco claire.
• Français courant, anglais bilingue

Les plus

• Une appétence pour l’automatisation et la scalabilité des process créatifs, notamment via l’IA.
• Une sensibilité aux outils IA appliqués à la création (génération d’images, de vidéo, d’UGC).

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données
• Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)
• Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
• Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages…)
• La possibilité de faire du télétravail
• Titres resto Swile
• Mutuelle Alan

Recruitment process

1 - Premier call de 30 minutes (en visioconférence) 2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence) 3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau) 4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)

Company

Agence de marketing digital spécialisée en stratégie et gestion de campagnes.