Responsable Marketing Digital Content & Personal Branding (H/F)

Description

Personal branding & stratégie éditoriale :

• Construire et déployer une stratégie de personal branding pour les experts techniques de l’entreprise
• Définir une ligne éditoriale et un calendrier de publication régulier sur LinkedIn
• Accompagner et coacher les collaborateurs dans la prise de parole publique (posture, format, régularité)
• Optimiser la visibilité des contenus en tenant compte des mécaniques de l’algorithme LinkedIn (partage, engagement croisé entre collaborateurs, etc.)

Marketing de contenu

• Rédiger et piloter la production de contenus à forte valeur ajoutée : livres blancs, articles, études de cas, références publiques sur les projets réalisés
• Utiliser l’IA comme levier de production (rédaction assistée, structuration de contenu) tout en garantissant la qualité et la voix de la marque
• Piloter des copywriters (internes ou prestataires) selon les besoins
• Produire des supports visuels (infographies) en autonomie, avec des outils comme Claude Design

Outillage & développement de la portée :

• Mettre en place les outils permettant d’élargir la capacité de diffusion (identification et animation d’un panel d’Account Managers relais, gestion de contacts)
• Contribuer, en lien avec les équipes concernées, aux temps forts événementiels (meetups AWS, salons) et à la communication associée
• Développer, en soutien, les campagnes de publicité en ligne LinkedIn
• Coordonner et orienter l’activité des chefs de projet sur le volet marketing/personal branding, sans lien hiérarchique direct

Profile

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en marketing de contenu, personal branding, communication ou growth
• Vous comprenez les enjeux business d’une entreprise de services techniques, et êtes à l’aise pour vulgariser des sujets techniques (cloud/AWS idéalement) sans être vous-même ingénieur
• Vous maîtrisez LinkedIn en profondeur : formats qui fonctionnent, logique d’algorithme, animation de communauté
• Vous êtes autonome sur des outils de création graphique et de génération de contenu assistée par IA (Claude Design ou équivalent)
• Vous savez piloter des prestataires (copywriters) autant que produire vous-même
• Bon relationnel, capacité à embarquer des profils techniques

Recruitment process

Etape 1: un entretien initial d’une heure avec Anaëlle, notre responsable recrutement, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

Etape 2: si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Matthieu (Directeur de développement) ou Damien (le fondateur).

Les atouts qui feront la différence:

✔️Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe !

✔️ Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client

✔️ Être volontaire et force de proposition

✔️ Être autonome et savoir prendre des initiatives

✔️ Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché

Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez mettre tous vos talents au service d’une entreprise ambitieuse et innovante accordant de l’importance au bien-être de chaque membre de l’équipe, nous sommes faits pour nous rencontrer… Alors, n’hésitez plus et postulez !

Company

Solutions Cloud AWS pour optimiser infrastructures et applications.