Assistant(e) comptable Junior (H/F) - Pôle international « Accounting & Finance »

Description

Tu gèreras de manière autonome, et sous la supervision de ton coach du pôle “Accounting& Finance”, un beau portefeuille clients constitué de sociétés françaises, et internationales (filiales ou succursales de groupes étrangers).

Ceci comprend notamment :

• Assurer la gestion d’un portefeuille clients pour des missions d’expertise comptable, sous la responsabilité de ton coach.

• Participer à la réalisation de missions connexes (mise en place de tableaux de bord et/ou de reporting, établissement de prévisionnel, etc.)

• Assister les superviseurs sur la mise en place des outils informatiques, des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un cabinet en développement.

• Assister l’Expert-Comptable dans la gestion administrative récurrente du cabinet

Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif.

Profile

• 1 à 3 ans d’expérience de préférence en cabinet d’expertise comptable.

• Diplômé en DCG / DSCG.

• Bon niveau d’anglais recommandé à l’écrit comme à l’oral.

• Des compétences relationnelles d’adaptation et

d’intégration à l’équipe et aux clients.

• Une première expérience (au moins 1 an) dans un département international

(mission de révision sur la base d’un référentiel étranger)

• Un profil évolutif.

• Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client.

• Une personne rompue avec les nouvelles technologies de préférence.

Ce point peut être très important et peu distinguer le candidat car

la digitalisation de nos cabinets est un enjeu majeur. Nous serons

particulièrement attentifs sur les capacités du candidat à se projeter

(Exemple : outils IA, FINTHESIS, RCA, PENNYLANE, SOBANK, MOONCARD,

SHAREPOINT, …).

La connaissance des logiciels Cegid Loop et PENNYLANE sont un plus.

Recruitment process

Le processus de recrutement se déroulera en 3 grandes étapes (durée moyenne du process 2/3 semaines) :

• Un entretien avec la responsable de recrutement
• Un entretien avec votre futur Coach (un test peut vous être proposé)
• Un court échange avec un des associés

Company

Conseil en gestion financière et opérationnelle pour TPE/PME et grands groupes.