Responsable trafic création (H/F)

tigrz est l’agence social marketing du groupe international Cosmo5.

Fondée en août 2019, elle compte aujourd’hui 95 consultants qui accompagnent près de 120 clients (Retail, E-commerce, Telco, Sport, Luxe, Entertainment, etc.) sur 20 marchés.

Combinant consulting stratégique et consulting media, l’agence est partenaire de la croissance de ses clients en apportant son expertise sur toute la chaîne de valeur social media : data & technologies, création & influence marketing, achat d’espace & acquisition.

Tastee est une agence de production et création rattachée à tigrz spécialisée dans le social media.

Nous concevons des stratégies de contenu engageantes et des activations sociales percutantes pour

des marques ambitieuses.

 

• Gérer le booking et la planification des ressources créatives (créatifs, monteur, DA/motion, etc.)

• Assurer le suivi des projets de création de la prise de brief à la livraison

• Prioriser les demandes et arbitrer les charges en fonction des délais et des ressources disponibles

• Être l’interface entre les équipes créatives, les chefs de projet/strat et les clients

• Suivre l’avancement des projets, anticiper les risques et ajuster les plannings

• Mettre à jour les outils de suivi (planning, outils de gestion de projet, reporting)

• Garantir le respect des délais, des process et de la qualité des livrables

• Minimum 1 an d'expérience en trafic, coordination de production ou gestion de projets créatifs

• Très bonne capacité d’organisation et de priorisation

• À l’aise dans un environnement multi-projets et sur le social media

• Bon relationnel

• Rigueur, réactivité et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant mêlant excellence, innovation et liberté créative

• Une équipe à taille humaine avec une vraie culture de la transmission

• Des projets variés, entre campagnes de marque, activations sociales et contenus éditoriaux

• L’opportunité de construire une vision créative à impact

 

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.