Ingénieur Socle AWS expérimenté F/H

Description

**Expérience exigée :**minimum 5 ans sur un poste équivalent

Votre environnement

Dans le cadre de la modernisation de notre système d'information et de l'accélération de notre stratégie cloud, nous recherchons un Ingénieur Socle AWS expérimenté.

Vous contribuerez à la conception, l'industrialisation et l'exploitation du socle technique AWS mis à disposition des équipes applicatives, avec des enjeux majeurs de standardisation, sécurité, haute disponibilité, performance et optimisation des coûts.

Vos missions

Conception & Gestion du Socle AWS

• Concevoir et faire évoluer les infrastructures AWS (réseau, compute, sécurité).

• Définir et promouvoir les bonnes pratiques d'architecture cloud.

Industrialisation & Automatisation

• Déployer les infrastructures via Terraform et les principes Infrastructure as Code.

• Automatiser les processus de provisioning et de configuration.

• Participer à la mise en place d'une démarche de Platform Engineering.

Sécurité & Gouvernance

• Mettre en œuvre les standards de sécurité AWS : IAM, VPC, Security Groups, chiffrement.

• Contribuer à la gouvernance cloud : Landing Zone, gestion multi-comptes et conformité.

• Accompagner les démarches RGPD, DORA et les audits.

Supervision & Optimisation

• Mettre en place les outils de monitoring et d'observabilité.

• Superviser la performance des infrastructures et optimiser les couts dans une logique FinOps.

Support & Collaboration

• Accompagner les équipes applicatives dans l'utilisation du socle AWS.

• Intervenir sur les incidents complexes de niveau N2/N3.

• Être force de proposition sur l'amélioration continue des services cloud.

Profile

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »

• Vous disposez d'une expérience significative sur AWS et les infrastructures cloud à grande échelle.

• Vous maîtrisez les services fondamentaux AWS (VPC, EC2, IAM, Route 53, ELB, Auto Scaling, etc.).

• Vous avez une forte expertise Terraform et Infrastructure as Code.

• Vous possédez de solides connaissances en réseau, sécurité et gouvernance cloud.

• Vous êtes sensible aux enjeux de standardisation, d'automatisation et de fiabilité des plateformes.

• Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs techniques, métiers et managers.

• Curieux(se) et pragmatique, vous aimez faire évoluer les pratiques et accompagner la transformation cloud.

Envie de participer à la construction d'une plateforme cloud robuste, sécurisée et industrialisée au service de multiples équipes ? Postulez dès maintenant !

Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n'est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.

Company

Qui sommes-nous ? Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.

Swiss Life C'est Aussi Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation #YourJobYourLife

Les + chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure