Implementation Specialist — AI / Recognition

Description

Chez EasyPicky, la reconnaissance d’image est au cœur du produit : nos clients — grands industriels de la grande consommation — s’appuient sur elle pour mesurer l’exécution en magasin. Sur nos projets stratégiques, la qualité du périmètre reconnaissance détermine directement la réussite du déploiement.

Nous créons ce poste pour porter ce périmètre de bout en bout, aux côtés des chefs de projet, sur nos comptes les plus importants.

Tes missions

Comprendre le besoin client dans son intégralité

• Participer à certains ateliers de cadrage avec le client, aux côtés du chef de projet
• Comprendre et traduire les attentes métier (catégories, assortiment, KPI d’exécution) en exigences reconnaissance concrètes
• Identifier tôt les zones de risque : produits ambigus, packagings similaires, conditions de prise de vue difficiles

Livrer le scope reconnaissance

• Construire et valider les référentiels produits : cohérence des données, complétude, conformité aux règles de configuration
• Cadrer les besoins de collecte d’images et suivre leur exécution
• Coordonner l’équipe reconnaissance sur les priorités d’entraînement et les échéances du projet
• Proposer des solutions pour des situations uniques (livraison rapide, nouveau besoin)
• Travailler main dans la main avec le QA reconnaissance : définir les campagnes de test, analyser les résultats, décider des itérations nécessaires

Piloter la performance

• Suivre les indicateurs de qualité de reconnaissance sur le périmètre client, avant et après mise en production
• Investiguer les problèmes liés à la reconnaissance et trouver la cause racine où elle se trouve (App, Web, Data, IA)
• Arbitrer entre correction immédiate et amélioration de fond, et porter cet arbitrage auprès des parties prenantes

Faire circuler l’information

• Restituer au chef de projet ou directement au client l’état d’avancement et les résultats de qualité, de façon claire et honnête
• Alerter rapidement en interne quand un engagement est menacé ou en amont si celui-ci les attentes ne sont pas réalisables (ex : périmètre trop ambitieux ou planning trop court)
• Capitaliser : documenter ce qui a fonctionné pour les projets suivants

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste à l’intersection du produit, de l’IA et du client — rare à ce niveau d’expérience
• Une responsabilité réelle sur des déploiements à fort enjeu, chez des marques que tout le monde connaît
• Un apprentissage accéléré sur la reconnaissance d’image appliquée, encadré par des équipes expertes
• De la flexibilité : jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine si tu le souhaites
• De nombreux évènements de cohésion d’équipe : afterworks, team buildings, séminaires…

Key missions

Comprendre le besoin client dans son intégralité, participer aux ateliers de cadrage et traduire les attentes métier en exigences concrètes. Construire et valider les référentiels produits, cadrer les besoins de collecte d'images et coordonner l'équipe reconnaissance. Suivre les indicateurs de qualité de reconnaissance, investiguer les problèmes liés à la reconnaissance et arbitrer entre correction immédiate et amélioration de fond.

Profile

Indispensable

• 3 ans minimun d’expérience en delivery, implémentation client, data analysis, ou gestion de projet
• Rigueur analytique : tu es à l’aise avec des volumes de données, tu vérifies avant d’affirmer
• Pratique de SQL et d’Excel pour investiguer sur les données
• Capacité à travailler avec des équipes techniques sans être développeur, et à vulgariser vers des interlocuteurs métier
• Aisance en contexte client : tu sais annoncer une mauvaise nouvelle sans la maquiller
• Français et anglais professionnels niveau B2+ (nos clients sont internationaux)

Appréciés

• Notions de machine learning ou de vision par ordinateur — comprendre ce qu’est un jeu d’entraînement, un faux positif, une matrice de confusion
• Premières notions de Python

Ce qui compte autant que le CV

• Tu es orienté objectif et tu ne crains pas d’entreprendre des challenges ambitieux
• Tu es curieux du « pourquoi » derrière une demande client
• Tu préfères creuser un problème jusqu’au bout plutôt que le contourner & tu es capable de proposer des solutions de contournement si nécessaire
• Tu es à l’aise dans un rôle transverse où tu ne pilotes pas hiérarchiquement les équipes dont tu dépends

Recruitment process

• Reception et étude des candidatures jusqu’au 31/08/2026
• Entretien RH avec Bérénice, Head of people en septembre
• Entretien Technique avec Amaury, Lead Infra
• Entretiens avec le Head of PM et le CEO

Company

Solution de reconnaissance d'images offline pour le retail.